根据山西省人社厅下发晋人社厅发【2010】88号文件精神和山西省教育厅关于高校2011年公开招聘毕业生的指示要求，为了更好地做好我校2011年选拔录用毕业生工作，特制定2011年公开招聘毕业生方案如下。

　　一、招聘计划：

　　根据我校2011年进人政策和学校整体安排，2011年拟招聘毕业生68人，其中博士毕业生30人，硕士38人。(具体岗位分配见附件1)

　　二、招聘条件：

　　(一)应聘的基本条件：

　　1、热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

　　2、善于团结协作，具有团队精神，愿为学校发展、学科建设和人才培养做出贡献。

　　3、外语水平满足下列之一：原则上要求6级及以上水平;或英语专业取得专业八级合格证;或PETS-5等其它类型外语水平考试成绩合格;或具有一年以上国外学习经历。

　　4、身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，达到教师普通话水平。

　　(二)博士毕业生具体条件：

　　1、年龄一般为40岁以下。

　　2、博士所学专业与本科、硕士专业相近。

　　3、具备较强的科研能力，以第一作者公开发表高水平学术论文。

　　一般工科要求EI收录一篇以上，其中化工、材料、理学学科要求SCI收录1篇以上;其它学科要求在国家级刊物发表论文1篇以上或被SSCI、CSSCI收录1篇以上。

　　4、招聘岗位要求的其他条件。

　　(三)硕士毕业生具体条件：

　　1、年龄一般为30岁以下。

　　2、硕士所学专业与本科专业相近。

　　3、毕业学校要求

　　教师及教辅岗位：硕士毕业学校为国家985重点院校;体育、艺术、语言、文学(新闻)类专业为国内、外高水平院校。

　　辅导员、土木工程相关专业岗位及其它行政管理岗位：硕士毕业学校为国家211重点院校。

　　4、招聘岗位要求的其他条件

　　三、招聘程序及时间安排

　　(一)报名

　　1、报名时间：自2011年8月5日起到2011年8月12日止。

　　2、报名提交材料：

　　(1)凡报名应聘者需如实填写《中北大学应聘人员登记表》一式两份(见附件2)。

　　(2)持本人身份证、毕业证、学位证、外语等级证原件及复印件一份，个人简历、就业推荐表、近期一寸免冠照2张及其它荣誉等证件。

　　3、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，按照一人一岗的原则，一经选择确定不能再做变更。

　　4、报名比例要求：每个应聘岗位的报名人数与岗位用人指标数的比例原则上应不低于3：1;对于紧缺专业和特殊岗位，如报名人数与岗位用人指标数的比例不达3：1的，经学校研究同意并经省人力资源和社会保障厅、教育厅批准后也可参加笔试。(博士研究生报名岗位除外)。

　　5、报名地点：中北大学人事处人才交流中心。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，要进行资格审查。关于学历、学位证件的审查由人事处会同校招聘工作委员会和监察处有关同志组成资格审查组进行。业务资格条件的审查由各用人单位组成院人事工作委员会进行。资格审查结束后，通过校园网公布报名情况。对在报名资格条件中弄虚作假的应聘者，无论在哪个环节发现，将立即中止其应聘资格，直至取消录用资格。

　　(三)考核内容

　　博士毕业生不参加笔试，直接进入面试环节，由学院组织考核。

　　硕士及以下应聘人员考核内容分笔试、面试两部分内容。

　　1、笔试

　　(1)内容：硕士及以下报名者均参加基础知识和专业知识测试。基础知识含英语、计算机等内容，占总分40%。专业知识测试占总分60%。

　　(2)笔试入围：按照岗位指标数1：3的比例确定入围人数，进入面试。对于不达1：3的比例的，经学校研究同意并经省人力资源和社会保障厅、教育厅批准后方可参加面试。

　　(3)进入面试的人员确定后，通过校园网公布进入面试人员名单，公布时间为7个工作日。

　　(4)本次笔试实行百分制，基础知识和专业知识测试为两份试卷，每份试卷各100分，考试时间各90分钟。

　　2、面试

　　面试包括学校面试和用人单位面试两部分，采取量化打分。

　　(1)学校采取集中面试的办法，主要考核应聘人员对应聘岗位的认识，外语交流能力、应用计算机水平能力、思维表述能力等。

　　(2)另外，对专任教师岗位还要综合考核应聘者的教学水平和能力。教学水平和能力的考核主要以试讲的方式进行。满分100分。

　　笔试、面试合格最低控制线均为60分。

　　3、最后成绩

　　本次公开招聘选拔以量化打分的形式进行，实行百分制，应聘人员的最后成绩由两部分构成，专任教师岗位的总成绩：笔试成绩*30%+面试成绩*70% ;其它岗位的总成绩：笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

　　对于不达1:3比例进入笔试、面试者，最低控制线为75分。

　　4、体检与考核

　　学校按1：1的比例划定拟录用对象，并组织对其进行体检和考核，体检参照《山西省申请教师资格人员标准及办法(修订)》标准执行。对在学校受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予录用。对考核、体检不合格人员造成的空缺，依次等额递补。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　5、公示与录用

　　经考核、体检合格后的拟录用人员，通过校园网公示7天。经公示无异议后，学校为其办理相关录用手续。

　　四、工作机构及纪律监督

　　1、本次招聘由学校统一安排，成立招聘工作委员会，招聘工作委员会由校人事工作委员会成员组成，负责对招聘工作进行指导、监督，具体笔试、面试、试讲等考核环节由人事处、监察处、教学指导委员会、及用人单位领导和专家负责实施。

　　招聘办公室设在人事处。

　　2、各学院成立 “院人事工作委员会”，负责本单位选拔录用工作的组织领导、实施工作。

　　3、本次招聘工作实行回避制度，招聘工作各级领导组成员和招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系等亲属关系的，必须实行回避。

　　4、纪委、监察处对招聘工作实行全程监督，对招聘过程中出现的违纪及违反规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　5、严格公开招聘纪律 。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消其考试或聘用资格;对弄虚作假、违反招聘规定的已聘人员，一经查实，将解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或予以处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　五、联系方式

　　联系电话：0351—3924993(人事处)

　　监督电话：0351—3922279(监察处)

　　附件：1、中北大学2011年招聘毕业生计划

　　2、中北大学应聘人员登记表

　　中北大学

　　2011-7-26

2013国家公务员招考公告 报名 大纲 职位表 职位对比 报名200问 报考指南 报名答疑 通关课程