长治医学院附属和济医院2012年招聘工作人员公告

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招聘公告：长治医学院附属和济医院2012年招聘工作人员公告
招聘人数：人	报名时间：
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　　医院占地面积109476平方米，建筑面积87708.75平方米，编制床位500张，在职人员925名。其中，高级职称人员126名，博、硕士研究生82名、中级职称人员106名。设置各类专业科室42个，其中以普通外科、神经内科、神经外科、肿瘤治疗、泌尿外科、创伤骨科、神经康复为医疗特色。年门诊量19万人次，出院病人1.5万人次。

　　凭着精湛的医疗技术、细致入微的服务、科学高效的管理，医院实现了非常规、跨越式发展。医院先后获“首批全国百姓放心示范医院” “山西省民主评议行风先进单位”、“山西省高校党的‘先进性教育暨创先争优’ 优秀基层党组织”、“山西省劳动竞赛集体二等功”、“长治市文明单位”、“山西省高校文明单位”、“长治市物价计量信得过单位”、“长治市园林化单位”等荣誉称号。

　　为健全和完善医院选人用人机制，不断优化专业技术队伍结构，全面提高我院教职员工的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行规定》(晋人字〔2008〕118号)、山西省人社厅《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》(晋人社厅发〔2011〕88号)、中共山西省委组织部和山西省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发[2012]53号)文件以及省人社厅、教育厅有关规定和安排，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及人数

　　2012年医院招聘录用计划为45人，具体岗位及相关要求见附件1。

　　二、招聘基本条件：

　　1、热爱祖国，忠诚党的教育事业，具有较高的思想政治素质,敢于吃苦,品行端正，具有良好的道德操守;

　　2、具有较强的法制意识，遵纪守法，无违法违纪行为，年龄在35周岁以下，身体健康：

　　3、本科及以上学历需具备全日制普通高校毕业的学历、学位双证;

　　4、所学专业符合招聘录用计划要求;

　　5、符合招聘岗位所需的其他要求;

　　6、有执业资格证书者优先。

　　三、报名

　　1、报名时间：时间:2012年10月16日—30日下午6:00前;

　　2、报名地点：长治医学院附属和济医院人事科(长治市太行东街271号,医院行政办公楼2楼)

　　3、报名方式：报名方式有现场报名和网上报名两种。

　　(1)现场报名:应聘人员持相关证件到医院人事科报名。

　　报名时填写《长治医学院附属和济医院公开招录工作人员报名登记表》(见附件2)，同时携带以下材料：

　　①本人身份证、毕业证、学位证原件及A4纸复印件;

　　②在读期间发表文章的原件及复印件;

　　③毕业院校出具的在校学习成绩单原件及复印件;

　　④个人简历及其他能反映个人综合素质的材料1份(纸质和电子版);

　　⑤本人近期同版红底一寸免冠彩色照片2张;

　　⑥已工作人员，请持单位同意报考证明和第一学历毕业证原件及复印件。

　　(2)网上报名：应聘人员填写《长治医学院附属和济医院公开招录工作人员报名登记表》(见附件2)，与相关证件及材料扫描件(相关材料同现场报名一致)一并打包以压缩文件形式发送至人事科邮箱(hjyyrsk@163.com)，邮件名格式为：姓名+应聘岗位，并在领取准考证的前一日携带照片、相关证件及材料的原件、复印件到人事科进行现场审核确认，逾期不予受理。报名者可根据招考条件及自身情况选择一个岗位报名，报考者须对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其资格。

　　每个岗位报名人数与岗位拟招聘人数原则上要达到3：1的比例要求方可进入笔试。个别紧缺专业岗位或特殊岗位如不达1:3的比例要求，经请示省人社厅、省教育厅批准后方可进行笔试，否则取消该岗位的考试。

　　联系人：崔老师、石老师

　　联系电话：0355—2095033、2094516

　　电子邮箱：hjyyrsk @163.com

　　四、资格审查

　　由人事科牵头，组织相关科室人员共同组成资格审查小组，对应聘人员进行资格审查。笔试前公布资格审查合格人员名单及考试安排相关事宜，请届时关注。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，如在招聘过程中发现有违法违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消其应聘或录用资格。

　　五、考试

　　招聘岗位采用笔试、面试和能力测试相结合的方式决定拟聘用人员，具体办法如下：

　　(1)笔试：笔试试题由人事科组织不同专业的专家组统一命题。笔试内容由《公共基础知识》和《专业知识》两部分构成，命题采用百分制，其中，公共专业基础知识部分占30%，专业知识部分占70%。《公共基础知识》笔试内容为：政治理论、时事政治、法律常识、公文写作和科技人文知识等，《专业知识》笔试内容1、3、7、10、11岗位为外科学，2、4、5、6、8、9岗位为内科学，其他岗位笔试内容与所聘岗位专业知识相关。笔试合格线为60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按3：1比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，需报省教育厅和省人社厅批准进入面试。

　　(2)面试、专业能力测试，满分为100分(其中：面试占70%，专业能力测试占30%)，合格线为60分。面试、专业能力测试成绩达不到合格线者，直接淘汰。面试结束一周内考生可致电0355-2095033、2094516查询本人成绩和排名。面试重点考核测评应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌、专业知识水平、医疗教学科研能力等。

　　面试由人事科组织实施，由招聘工作专家组负责面试考核，专家组成员按省人社厅有关规定确定。面试由试讲、答辩两个环节组成，试讲内容以本专业科研课题和论文为主，时间10分钟以内，答辩时间5分钟，由考核小组成员根据应聘岗位情况提出2-3个问题，参加面试人员在试讲结束后进行回答，每题回答完毕后由同行专业专家进行简要的现场点评，以增加对面试者评分的科学性。

　　专业能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，根据岗位需要设立相应的考试内容。专业能力测试按测试人员抽签顺序进行，现场打分。参加专业能力测试的考生必须按规定到指定地点封闭管理。

　　笔试，面试及专业能力测试的时间及具体事宜我们将以电话、网站公告或邮件的方式通知到各应聘人员。

　　(3)考试安排：

　　领取准考证地点、准考证发放时间、笔试时间和地点在资格审查结束后在医院网页上公布，请考生关注。

　　笔试成绩公示七个工作日后，进行面试。面试时间见医院网站。

　　六、加分条件：

　　按照晋政办发[2009]64号文件规定，对“大学生村干部”、高等学校“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，服务期满经考核合格，参加高等学校招聘考试，在笔试总成绩中加5分。凭省委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委等相关部门提供加分证明、由省教育厅通知加分。报名表设有加分人员栏目。

　　七、确定拟录用人员

　　医院招聘工作组根据笔试、面试成绩综合计算应聘人员的考试总成绩。笔试、面试结束成绩揭晓后，即在医院网页上公示笔试、面试的成绩，并公示总成绩排名。医院本着宁缺毋滥的原则，选拔优秀的毕业生到医院工作，按照医院2012年招聘录用人员各专业计划数量，依所报岗位名额1:1的比例，从高分到低分等额确定拟录用人选。

　　八、体检

　　拟录用人员确定后，由人事科统一组织体检。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对体检不合格者，取消拟录用资格。体检不合格出现岗位名额空缺时，需经院招聘领导组同意并报上级主管部门批准后，可按成绩排序依次递补。

　　九、公示招聘录用结果

　　根据体检结果确定拟聘人员，经医院公开招聘领导组审核后，由公开招聘工作组在院内公告栏和医院网主页上进行公示，并同时呈报省教育厅、省人力资源和社会保障厅。公示期限为7个工作日。

　　十、 办理录用手续

　　对公示期间无异议或虽有反映但不影响聘用者，由医院人事科按程序办理聘用手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。被聘用人员接通知后15日内无正当理由不到单位报到者，视为放弃聘用资格。

　　被聘用的人员，试用期六个月。试用期考核不合格者，取消录用资格。

　　十一、监督检查

　　(一)医院公开招聘工作严格执行山西省教育厅、山西省人社厅的要求和事业单位公开招聘工作纪律和相关规定，切实维护公开招聘工作的严肃性。

　　(二)参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，要视情况情节给予严肃处理。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造或涂改证件、证明，或在考试过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

　　(四)公开招聘工作由医院纪检办公室全程参与，并接受山西省教育厅、山西省人社厅的监督。为方便社会监督，杜绝不正之风，设监督举报电话：监督电话：0355—2091013(纪检办)

　　附件1：招聘岗位的学历、专业及相关具体要求.doc

　　附件2: 长治医学院附属和济医院公开招录工作人员报名登记表.doc