晋中学院2012年度公开招聘工作人员公告

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招聘公告：晋中学院2012年度公开招聘工作人员公告
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　　一、学校简介

　　晋中学院始建于1958年，是经教育部批准成立、隶属于山西省教育厅主管的一所全日制多科性普通本科院校。学院坐落于三晋腹地、晋商故里——山西省晋中市，位于太旧、大运高速公路和石太、同蒲、太中银铁路交汇点，距太原市中心20公里，是山西省重要的交通枢纽和经济、文化、教育对外交流的窗口。学院现占地面积500亩，正在山西省高校园区建设的新校区占地1200亩。学院在编在册教职工1000余人，其中专任教师700余人，其中教授35人，副教授186人，专任教师中具有研究生以上学历的教师350余人，其中博士40余人。学院现设19个教学学院，设有本科专业33个，专科专业8个，涵盖文、理、工、法、经、管、教、艺等8大学科门类。学院面向全国23个省市招生，现有全日制在校学生13000余人，远程开放教育学员8000余人，继续教育学员8000余人。

　　学院坚持“立足山西、面向全国、拓展功能、打造特色”的办学方针，强化面向区域、服务基层、多种形式办学、多功能综合发展的特色，始终坚持以教学为中心，狠抓学科建设和专业建设，不断深化教学改革，努力提高教育教学质量，为提高人才培养质量，促进地方社会经济发展做出了积极的贡献。

　　目前，晋中学院迎来了新的发展机遇期。在省委、省政府的高度重视下，晋中学院成为入驻高校新校区的十所院校之一。高校新校区位于晋中市北部新城，新校区占地1200亩，总建筑面积48万平方米，总投资 15.5亿元，可满足1.8万名在校学生学习生活需要。目前新校区正在建设之中，预计2013年6月完工。山西省高校新校区建设项目是山西省重点工程，是建设太原都市圈的重要内容，旨在适应山西转型跨越发展的新要求，进一步优化我省高等教育布局，扩大高等教育资源，新校区的建设将极大改善学院的办学条件。

　　二、招聘计划

　　我院2012年公开招聘人员计划为31名，其中教师岗位26名，辅导员岗位5名。具体岗位要求见附件1。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

　　3.具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求，本、硕专业一致或相近，教师岗位必须双证(毕业证、学位证);

　　4.身体健康，能够适应岗位工作要求;

　　5.符合高校毕业生就业报到条件，能够办理派遣手续。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)发布公开招聘信息

　　在省人社厅、省教育厅网站发布招聘信息，在本校网站发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2012年10月20日 至2012年 11月10 日。

　　2.报名地点：晋中学院人事处。联系电话：0354-3036241

　　3.报名方式：报名采取网上报名和现场报名相结合的方式。考生登录晋中学院校园网首页《晋中学院公开招聘报名系统》进行网上报名，报名成功后，系统将自动提示。每人限报一个部门的一个岗位，不准重复报名。

　　4.现场确认：应聘人员带相关证件到晋中学院人事处进行现场确认。

　　现场确认时需提交以下相关材料：

　　① 个人求职简历1份，本人近期一寸正面免冠同底照片4张。

　　② 二代身份证、学历、学位、外语等级证等招聘岗位所要求的证件原件及复印件1份;学习成绩证明原件及复印件1份。

　　③ 相关教学、科研成果、获奖等业绩材料原件及复印件1份。

　　④ 学校就业推荐表原件及复印件1份。

　　⑤《晋中学院2012年度公开招聘人员报名登记表》1份。

　　现场确认时间：11月12日至13日。未网上报名者不予现场确认，逾期未进行现场确认的考生，视为自动放弃考试。

　　5.报名比例要求：每个应聘岗位的报名人数与招聘岗位数的比例原则上应不低于3：1;对于紧缺专业和特殊专业岗位，如报名人数与招聘岗位数的比例不达3：1时，经省教育厅、省人社厅审核批准后方可进行招聘考试，但拟聘人员综合成绩须达到75分及以上方为合格。

　　(三)资格审查

　　由学院公开招聘人员工作领导组办公室根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行资格初审，学院公开招聘人员工作领导组组织资格复审。审查合格的人员名单在晋中学院校园网公布。

　　资格审查将贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　(四)考试及考核

　　博士研究生不参加公开招聘考试，直接进入考核考察程序。硕士研究生按以下程序进行：

　　1.笔试

　　资格审查通过人员参加晋中学院统一组织的笔试。笔试采取闭卷形式，考试内容为《公共基础知识》和《专业知识》，公共基础知识考试内容包括时事政治、职业道德、专业基础知识、教育政策法规、科技人文知识和综合写作。专业知识包括学科专业知识与基本能力。笔试总分为100分，其中,公共基础知识30分，专业知识70分。笔试合格分数线为60分。

　　按笔试成绩达合格分数线的人员由高分到低分排序，按岗位数1∶3的比例确定进入面试人员。若达不到招聘比例的，报经省教育厅、省人社厅批准后方可组织面试。

　　按照晋政办发[2009]64号文件要求，对“大学生村干部”、高等学校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，服务期满经考核合格，凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明，经省教育厅审核同意，参加本次招聘考试，在笔试成绩中按规定加分。

　　笔试时间：2012年11月17日

　　笔试地点：见准考证

　　领取准考证时间：2012年11月15日

　　2.面试

　　应聘我院教师岗位和辅导员岗位的所有人员，均参加学院组织的面试。面试采用试讲、答辩、专业测试等方式进行，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。每个面试组成员由5人及以上专家组成，其中外单位专家不少于50%。

　　面试采用百分制，面试合格分数线为60分。

　　面试时间：2012年11月24日

　　面试地点：另行通知

　　3.公布成绩

　　教师岗位按笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算应聘人员综合成绩;专职辅导员岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算应聘人员综合成绩。综合成绩在学院网站予以公布。

　　4.考核

　　学院公开招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况并对其资格条件进行复查。

　　(五)体检

　　笔试和面试结束后，按照综合成绩达60分以上的人员由高到低排序，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对体检不合格者，取消拟录用资格，并从进入同一岗位考核范围的人员中按综合成绩由高到低依次递补。

　　(六)确定拟聘用名单

　　根据考试、体检和考核结果，经学院招聘领导小组研究，报学院党委会批准，择优确定拟聘用人员名单，并报省教育厅、省人社会厅审核。 （编辑：尤旭艳）