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　　（三）面试
　　报考基层法院机关的，面试工作由省委组织部负责组织实施；报考基层公安、司法机关的，由省人力资源和社会保障厅负责组织实施。
　　笔试结束后，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，依据计划招录人数2倍的比例确定参加面试人选（其中，报考法律硕士专业学位研究生的，按录用指标的4倍确定参加面试人选）。笔试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+（教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和）×50%。
　　报考法律硕士专业学位研究生的面试人数不达录用指标4倍的，要减少录用指标，使面试人数与录用指标达到4：1。报考其他职位的面试人数不达录用指标2倍的，要减少录用指标，使面试人数与录用指标达到2:1。
　　如只有1名考生参加面试，则该考生面试成绩必须达到或超过本考场面试的平均成绩；报考法律硕士专业学位研究生的，如同一职位面试人数等于或少于2人的，面试成绩须达到或超过本考场面试的平均成绩。
　　报考基层公安机关的，按规定需进行体能测评。体能测评安排在面试前进行。体能测评不合格的不能参加面试。参加体能测评的人选，依据笔试成绩人高分到低分的顺序，按招录人数的4倍确定。招录机关从体能测评合格人选中按照招录计划的2倍，依据笔试成绩由高分到低分的顺序，依次确定面试人选。体能测评不进行递补，如体能测评合格人数与计划录用数达不到2:1的，按实有人数参加面试。
　　面试时间、地点另行通知。
　　面试结束后，按照职位计划录用人数，依据考试总成绩（其中，报考基层法院的，考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%；报考基层公安、司法机关的，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分等额确定体检人选。报考法律硕士专业学位研究生职位的，按录用计划的2倍送相关院校进行复试。复试合格的，按照职位计划录用人数，确定体检人选。如复试均不合格，取消该职位录用计划。
　　体检人选确定后，由于考生资格条件不符合要求出现空缺的，不进行递补。
　　考生综合成绩和面试成绩保留两位小数，如出现2个考生考试总成绩相同时，考生名次按笔试成绩排列；笔试成绩仍相同的，按行政职业能力测验成绩排列。
　　四、体检和考察
　　体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）》，报考基层公安机关的执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》的有关项目和标准。
　　考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况，以及是否需要回避情况。考察期间将继续对考生的报考资格条件进行审核。
　　体检或考察不合格的，按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
　　五、录用
　　招录部门按照有关规定，从考察合格人选中提出拟录用人选，经省委组织部或省人力资源和社会保障厅审定后，在山西人事考试网站公示。公示期满无异议的，按程序报有关院校，由院校发放录取通知书。
　　录用人员在接到录取通知后，必须在规定时间内，持相关材料报到，如无正当理由，逾期不报到的，取消录用资格，并处5年禁考的处罚。空缺职位不再递补。
　　六、其它
　　试点班学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年。录用人员到相关院校报到时，与培养院校、定向单位的省级政法机关和定向单位签订定向培养协议书，接受培养。试点班学生在校期间免收学费，并发给生活补助费。
　　对于合格毕业学生，所在院校应按原确定的招录单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序办理公务员录用手续。试点班学生毕业到定向单位工作，法律硕士层次的满5年，本科层次的满7年，专科层次的满9年，方可交流。
　　在校学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。同时，一次性退还所享受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费）。违约不到定向单位工作的毕业生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，要将情况记入考生诚信档案，并应在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费），并缴纳该费用50%的违约金。
　　本《公告》由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅负责解释。

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